L'ENTRETIEN ET LA GESTION DU PATRIMOINE NATUREL
DE L’ESPACE RURAL ET DES PAYSAGES
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Entreprise de Travaux de l'Environnement Rural (suite)

L'entreprise

La gestion du patrimoine naturel nécessite la présence d'un service de proximité adapté (entreprise, association, groupement d'employeurs, centre de formation), agréé comme spécialiste de la gestion du patrimoine naturel de l'espace rural et des paysages, intervenant sur un périmètre défini, reconnu en tant que tel comme établissement agricole.

En tant que service de proximité l'établissement de Travaux de l'Environnement Rural entre dans une typologie respectueuse des milieux : espaces du littoral, espace de plaine, espace de montagnes, qui caractérise les savoir-faire, le matériel engagé, les responsabilités et par-là, le métier des personnels Ouvriers Ruraux de l'Environnement dans leurs missions tributaire des terroirs d'intervention en :

  • Ouvrier Côtier

  • Ouvrier du Paysage Rural

  • Ouvrier des Paysages de Montagnes

En tant que service de l'environnement les établissements du littoral, de plaine, de montagne de Travaux de l'Environnement Rural disposent d'un tronc commun dans leur définition, les missions et la formation pour les accomplir, qui est nécessaire pour la coordination des acteurs au niveau des écorégions et pour la hiérarchisation des niveaux de fonction et de décision. Ce qui permet que dans la recherche de l'adaptation ou de la mutation des systèmes de production agricole et de la gestion intégrée des milieux, l'établissement puisse répondre aux besoins de la gestion de l'environnement de l'espace rural utile et des paysages :

  • Diagnostic sur les systèmes existants et estimations de potentialités ;

  • Élaboration de scénarios d'aménagement répondant aux exigences des demandeurs dans le cadre de contraintes socio-économiques et écologiques imposées ;

  • Mise en oeuvre et gestion de réalisations techniques d'aménagement ;

  • Évaluation des effets directs et indirects des changements proposés par l'analyse dynamique des milieux et systèmes permettant de les placer dans un processus évolutif ;

  • Labelisation du territoire pour la certification de ses produits dans le cadre de chartes amenant la contre partie d'une plus value.

Etablissement
Agrément
Personnel
Cahier des Charges
Conventions
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Principe
Niveaux
Validation
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Charte
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